管理職ブログチーム　理学療法士　Y　です。

緊急事態宣言が継続され、いろんな意味で息苦しい毎日…
みなさん、いかがお過ごしでしょうか？

 「手洗い」

　 「換　気」

　　 「3密を避ける」 など

コロナ対策を徹底していきましょう!!

 

さて、今回のテーマは

 「新人理学療法士(新人PT)　3回目の症例検討会」と題して。

リハビリ部の教育方針にある「共育プログラム」の１つに症例検討会があります。
この検討会は職種を問わず、新人さんは年間3回、必ず乗り越えなければならない課題の一つです。
ある意味、「　区切り　＝　1年間の成長度を伝える場　」となるわけですね～。
今回は“その3回目”を終えて、私が感じたことをお送りしたいと思います。

先輩セラピストの指導を受けながら、資料作り（レジメ）や動画撮影に奔走し、急性期理学療法士（急性期PT)の新人さん2名は、それぞれの発表を終えました。

 

1回目の症例検討会 では“途中でフリーズ？？（壊れかけのパソコンかっ！！？？）”するなど、発表の途中からだんだんと表情・様子がおかしくなっていたのですが…

しか～～～し！！

今回の発表では個々に課題（理学療法評価）は残すものの、堂々と先輩セラピストとディスカッション（受け答え）できるようになり、自分の考えや意見も発信できる“勇気・強さ”を感じられる発表内容でした。

今年度末でリハビリ部共育プログラムを立ち上げてから「2年」が経とうとしますが、

「時間をかけて、みんなで作り上げてよかった！！」

「継続は力なり！！」　と感じた瞬間でした。

 

今年度は新型コロナウイルス感染症の影響で、共育プログラムの研修会開催は大幅に見直す必要がありましたが、来年度は感染対策を講じて、一部プログラムから再開予定です。

これからも共育プログラムの根幹である「SIT※」に基づいて、
日々、自己研鑽できる職員の育成に尽力したいと思います。

※SITについては過去の管理職ブログをご参照ください

では、今回はここまで～。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

※無断転載禁止
文責：理学療法士Y