４月１日、有隣会に新たな仲間が２６名加わりました。内訳は、看護部１２名、リハビリテーション部門１４名です。職種も出身地も異なりますが、「有隣会の新人」であるという共通点を胸に、新たな専門職としての第一歩を踏み出しました。

赴任時集合教育研修

当法人では、入職日より５日間、赴任時集合教育研修を開催し、新人さんの円滑な業務移行と専門的な成長を支援しています。

赴任時集合教育研修の内容

１日目： 入職式、当法人の使命と展望、社会人としての心構え、医療安全
　　　　⇒研修後には、新入職員歓迎会を開催いたしました。
　　　　　今年は、肉懐石のお店で親睦を深めました。

２日目： 報告・連絡・相談、個人情報保護法、医療保険制度、人権・守秘義務を含む諸規程、防災、防犯
　　　　⇒城東消防署、大阪府警本部、城東警察署にご協力いただき、専門的な知識を学びました。

３日目： 接遇・マナー、一次救命処置研修、地域を知る（法人概要説明と地域巡回）
　　　　⇒接遇・マナー研修には３時間以上をかけ、丁寧な指導を行いました。

４日目： 就業規則、ハラスメント防止、感染防止、社会人基礎力
　　　　⇒社会人基礎力は、グループで目標を設定し、１年半かけて継続的に取り組みます。

５日目： 赴任時集合教育研修４日間で学んだことの振り返り、この１年間で取り組む３つの目標設定
　　　　⇒目標は仕事に関することに限りません。健康増進、自己啓発、貯蓄など、主体的な目標設定を推奨しています。

以上です。　

赴任時集合教育研修の責任者を務める私から、新入職員の皆さんに特にお伝えしたいのは、以下の三点です。

　▶何事にも意識を向け、関心を持つこと　
　　見る気で見る、聞く気で聞く、やる気でやる
　▶振り返りの習慣を身につけること
　▶主体的に行動すること

一年後には、新人さんは後輩を迎える立場となります。
このかけがえのない一年をいかに過ごすか、それは新人さん自身の選択に委ねられています。

さあ、共に成長への第一歩を踏み出しましょう。

＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝

社会医療法人有隣会 東大阪病院

リハビリテーション部
　・急性期リハビリテーション課
　・緩和ケアリハビリテーション課
　・回復期リハビリテーション課

文責：教育委員会 委員長 安部
※無断転載禁止

〒536-0005　大阪市城東区中央三丁目4-32
TEL : 06-6939-1125
FAX : 06-6939-7474
Mail: kikaku@yurin.or.jp

TOYOTAが開発した最先端のロボット機器 ウェルウォーク(WW-2000)を導入しました。

▶【ウェルウォーク(WW-2000)特設ページ】

▶東大阪病院ホームページ

▶リハビリテーション部門ホームページ

＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝