既卒教育

経験年数やブランクに合わせた「段階別教育プログラム」

中途看護師一人ひとりに合わせた「段階別教育プログラム」をご用意。経験年数やブランクなど、その人にあった内容で既卒教育を行います。
また、入職時より1名のサポーターが付き、技術の悩みや不安を解消できるフォロー体制を整えています。

「サポーター」って何？

業務の指導と精神的なサポートをし、既卒(中途)入職者を支える存在です。

病院や看護部の仕組みやルールを理解していただき、スムーズに業務をすすめていきます。

入職して1ヶ月頃もアンケートを実施し、いただいた疑問や不安に思うことなどのご意見をもとに業務や指導の改善を行っています。

入職後は所属長(師長)、看護部長と面談を行い、きめ細かくフォローしていきます。

1年間に2回以上、他部署面談（第三者面談）を実施しています。
直属の上司や同部署・同職種以外の職員（人事課や企画部）が面談を担当します。
堅苦しさよりも自由に話ができる雰囲気を重視した面談です。