東大阪病院独自の教育体制「スリーステップ」では、新人看護師同士で相談しながら学習し、患者さんの観察やケアを進めていきます。ステップアップするごとに受け持ち患者さんが増え、自立できるよう支援していきます。

入職後まずは「赴任時研修」「技術研修」「部署体験」を行います。
「部署体験」では、配属予定となる部署全てを体験し、病棟の雰囲気を感じる事が出来るので、自分に合った場所を見つける事が出来ます。
その後、新人看護師の希望を可能な限り尊重しつつ、配属部署が決定されます。

4月の部署配属後も、新人集合研修のスケジュールは年間を通して続きます。
研修では座学とともに演習を行います。実際に現場で困らないよう、できるだけ本物に近い状況でロールプレイを実践しています。
集合研修の日は、新人看護師たちも部署を離れ同期みんなで研修を行うため、定期的にコミュニケーションをとることができ、職員同士の絆を深めています。

当院は生活リズムが取りやすい2交代制です。
業務中は、プリセプターやファミリアだけでなくチーム全体で新人看護師を技術的・精神的にサポートし、日々の不安を解消しています。
夜勤は月4～6回程度です。新人看護師の場合、早出・遅出を経験して夜勤の流れを知り、その後「夜勤体験」を行います。段階を踏んで夜勤デビューしますので、安心して業務にあたることができます。