医療技術職・事務職募集
ケアマネージャー（介護支援専門員）（常勤）
- ケアマネージャーと言っても職種が充実しています。
現在ケアマネージャーが7名（女性5名、男性2名）在籍しています。
職種は看護師1名、介護福祉士3名、理学療法士1名、栄養士1名、歯科衛生士1名と様々な職種が在籍しているため色々な視点で利用者さんをご支援しています。 - 主任ケアマネージャー取得者が4名いますので、安心できる相談環境があります。
質の高い経験を積めます。
初回訪問時は役職者がカンファレンス、訪問などに同行します。新入職者が相談しやすい環境づくりに努めていますので安心して下さい。 - 母体が医療法人なので病院との医療連携が図りやすいです。
有隣会は医療・介護・福祉・保健を通じて地域に貢献できるように努めています。 - 急性期病院からの依頼や行政、包括などにも連携が強く依頼が多いです。
ターミナルの相談もあります。 - 有隣会には、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリがあるため、連携が図りやすく包括的に利用者さんを支援していく体制があります。
- 入職者の方に安心していただけるように、入職者後は指導担当者を決めて細かく対応させていただきます。
気軽にご相談していただける教育環境、スキルアップできる研修内容を整備しています。
| 職 種 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）（常勤) |
| 業務内容 | 【アイユウ東大阪病院居宅介護支援事業所】にて ・介護保険相談 ・介護保険手続き ・ケアプラン作成 など ※現在ケアマネージャー7名（男性2名、女性5名）在籍 |
| 採用予定人数 | 1人 ※実務未経験者でも大丈夫です |
| 対象年齢 | ～55歳まで |
| 勤務時間 | ９：００～１７：３０（休憩６０分） ※定時で仕事を終わらせる風土があるため、残業はほとんどありません。 |
| 休日・休暇 | 年間休日数１１５日 ４週８休制 有給休暇（初年度１０日） リフレッシュ休暇・育児休暇・ その他特別休暇等 連休が取りやすい職場です。旅行などに行かれている時など受け持ち利用者さんから連絡があれば他のスタッフが対応します。記録入力もします。連休後の出勤時にはシートで受け持ち利用者さんの情報共有をさせていただきます。 |
| 給与 | 257,200円～317,200円 （職種手当・住宅手当・ケアマネ手当・ベースアップ手当など含む） ※主任ケアマネ手当15,000円あり ※ケアマネ更新の研修費補助あり ※その他補助あり 通勤手当35,000円まで支給 |
| 賞 与 | 年２回 |
| 退職金 | 勤続３年以上 |
| 待 遇 | 【保険】 健保・厚生・雇用・労災・大阪府病院企業年金基金加入 【保養所（エクシブ）】 （鳥羽）（白浜）等 |
| 選考方法 | 書類選考・面接 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付） |
| 提出先 | 〒５３６－０００５ 大阪府大阪市城東区中央３－４－３２ 社会医療法人有隣会 東大阪病院 人事課宛 （電話０６－６９３９－１１６０ 担当／マスダ） |
今活躍しているケアマネージャーにインタビューをしてみました♪
ぜひ、ご覧ください。
「アイユウで初めてケアマネ業務をしているケアマネージャー」
Q１.ケアマネさんの自己紹介をお願いします
2020年3月に入職し介護支援専門員4年目の山内です。宜しくお願い致します。
Q２.なぜケアマネを志すように？
前職は城東区の通所介護の相談員として働いており、その時介護支援専門員の資格を取得しました。
介護に携わり10年間高齢者の方々のお役に立てることにやりがいを実感していましたが、通所介護だけでは改善できない問題を抱えていらっしゃる利用者さんもおられ、もっと利用者さんの生活に寄り添いたいと考え介護支援専門員を志しました。
Q３.なぜアイユウに？
前職でアイユウのケアマネさんにお世話になり、研修でもアイユウの主任ケアマネさんにお世話になりました。在職されておられるケアマネさんはみなさんとても優秀で素晴らしい方々ばかりでとても憧れていました。そんな時に、アイユウのケアマネ募集があり、実務未経験でも大丈夫ということで応募致しました。
Q４.いざ入社してみてどう？
実務未経験で入職し、わからない事ばかりで戸惑ってばかりでしたが、上司や先輩ケアマネが丁寧に優しく指導して下さり、とてもありがたく感謝しています。日々成長できるように頑張れているのは新人育成に力を入れて下さっているおかげだと感じています。
Q５.今、一番やりがいだと思うことは？
ケアマネの業務を一つひとつ学び成長をして行ける事がとてもやりがいになっています。利用者さんと信頼関係を築きケアプランを立て、サービス調整し、利用者さんのお役に立てて喜んで頂ける事がとてもやりがいです。
Q６.正直、大変だなと思うことは？
ケアマネとしての実務経験がなかったので、ケアプランを立てるときにはとても戸惑いました。
通所介護の相談員だったときも、ケアプランを見ながら通所介護の個別計画書を作成していましたが、いざ自分がプランを立てるとなると、何を参考に作っていけばいいのか手探り状態でしたが、優秀な先輩方に指導をして頂き頑張れています。
またケアプランを立てる事の責任の大きさを感じています。私が決めたケアプランにそって、サービスが提供されていきますので、内容次第で利用者さんの生活が大きく変わります。
利用者さん・ご家族の貴重な時間をいただいていると思うと、失敗は許されませんからとても悩みます。
「なにが正解なんだろう」と悩んだときは、上司や先輩ケアマネに相談しています。
さまざまなアドバイスをもらうことができ、自分の判断に自信を持てたり、改善点を見つけられます。ひとりで抱え込まないように心がけています。周りの先輩方がフォローして下さる環境なのは、本当にありがたいです。
Q７.アイユウの一番イイところを教えて下さい！
優秀な上司や諸先輩方々に丁寧に指導して頂けてとても働きやすいです。他部署からのフォローなども手厚くいろんな立場からの意見を聞くことができ勉強になります。小学校5年生と小学校1年生の男の子の子育て中で子供の行事などがありますが、出勤体制を自分で調整できとても助かっております。
「当院で長く勤めているケアマネージャー」
Q１.ケアマネさんの自己紹介をお願いします
2001(H13)年4月に東大阪病院に就職した中村です。最初はデイケアで働いていました。
その後、介護福祉士を経て2008年(H20)年7月からケアマネージャーとして働き現在に至ります。
Q２.なぜケアマネを志すように？
デイケア職員として何度か担当者会議に参加した際に、利用者さんについてデイでの様子しか分っていませんでした。実際はデイに来られるまでに、起床・更衣・食事・口腔ケア・車いすへ移乗・送迎車までの介助といった、様々な行動が必要です。その中で本人さん・ご家族が負担少なく生活出来る様に、毎日の支援を考えているのがケアマネと理解した時に、この様な仕事をしたいと考える様になりました。
Q３.なぜアイユウに？
同法人という事もあり、1番身近に感じていた事業所で、デイケアのレクへも顔を出してくれたりと親しみを感じておりました。ケアマネ試験に合格し、アイユウへの移動を真っ先にお願いしましたが、その時は職員がいっぱいで叶いませんでした。どうしてもケアマネとして働きたかったので、他の居宅介護支援事業所を探していましたが、ケアマネ数を増やすとの事で移動が叶いました。
Q４.いざ入社してみて、働いてみてどう？
デイとのギャップにかなり苦労しました。
制服もデイのジャージからスーツ姿になって、慣れないネクタイも締める事となりました。今はポロシャツに変更となり、かなり楽になってます。
「現場」から「事務」と業務内容のギャップも大きく、不慣れの抵抗もあり初めのうちはしんどかったのですが、ずっと就きたかったケアマネ業務なので頑張れました。先輩方もとても親切で、質問すると手を止めてしっかりと聞いて1つひとつ丁寧に教えてくれました。その結果、現在も在籍しております。
Q５.今、一番やりがいだと思うことは？
終末期を自宅で過ごしたい・過ごさせてあげたいと希望される方も多くおられます。特殊寝台や車いすといったご自宅の環境を整えたり、気持ちよくお風呂に入れたりと、住み慣れたご自宅で少しでも安楽にお過ごし頂く為、短期間で多種多様なサービスを調整していきます。ご家族に看取られたあと、「最後を家で過ごせれてよかった」「家族で看取れてよかった」とお言葉を聞くと、今後も頑張ろうと強く思います。
Q６.正直、大変だなと思うことは？
医療法人という事もあり、ターミナルや医療度の高い依頼が来る事もあります。
ですが、訪問診療をしてくれるクリニックや訪問看護、訪問リハビリや通所リハビリといった医療系サービスを法人内に併設しているので、連携も取りやすく助かっております。
Q７.アイユウのココが自慢というところを教えて下さい！
他の事業所を経験してないので比較はできませんが、とても自由だと思います。
公休や有休もとりやすく、休みの変更も自己調整で可能です。急遽休みとなっても、他職員が対応するので問題ないです。実際、お子さんが低学年で、急に迎えに行かなければならなくなった場合も、お子さんのお迎えを最優先とし、あとはみんなが一致団結して対応するので心配無用です。
Q８.求職者の方にメッセージをお願いします♪
医療法人という事で堅苦しいイメージがあると思いますが、実際は思っているより自由だと思います。
アイユウで約16年勤続出来ているのが何よりの証拠です！
一緒に楽しい職場を作っていきましょう。
