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透析看護師の転職～施設併設の透析室から病院の透析室へ～
2023-12-20【カテゴリー】部署紹介／中途教育／なりたい看護師・看護観／研修について

透析看護師の転職について紹介します。私の実体験です。
私の前の職場は新しくできる施設に併設されている透析室でした。その職場から、今回、東大阪病院の看護部透析室に転職してきました。

前職（施設に併設した透析室）について

透析での看護が未経験で入職したこと、新設される施設だったことを考慮し、開設されるまでは、同じ法人内の病院で研修を受けました。
新しい施設は患者数が少なく、月水金の1クールのみだったため、空き時間は外来やデイサービスなどの手伝いをしていました。
スタッフは私以外、経験のある看護師が1名、臨床工学技士が2名のみでした。透析での看護が未経験だった私は、もっと勉強したい、経験を積みたいという気持ちが日に日に強くなりました。

1年の透析での看護経験のみで不安でしたが、東大阪病院は中途入職者のフォローアップ体制が整っているとホームページで知り、勉強会も積極的に行っているため、転職を決意しました。

前職（施設に併設した透析室）では1週間ほど指導者が付いてくれた後、1人で業務をこなさなければならず、不安やプレッシャーを強く感じていました。東大阪病院では、プリセプターが勤務時間内ずっと付いて指導してくれたため、安心して業務を覚えることができました。
東大阪病院では経験がある手技も、私が確認して欲しいと希望すれば丁寧に見てくれました。
プリセプターと勤務が合わないときは、誰に質問していいのか不安になりますが、自立するまでは毎日指導者が付いてくれました。それも、プリセプターがその日の指導者に申し送りをしてくれていたので、安心して質問することができました。
毎月行われる勉強会で、シャントや血管管理など透析看護に必要な知識を習得し、また、振り返りを行うことができました。
勉強会や研修は業務時間内に行われるため、残業もほとんどありません。
看護師だけでなく、臨床工学技士やクラーク、ヘルパーなど他職種ともコミュニケーションがとりやすい環境で、1年で遅出勤務やリーダー業務までできるようになりました。
今でもわからないことはありますが、聞きやすい環境なので、周りのスタッフに支えてもらいながら安心して勤務できます。